เมื่อ ‘ต้นน้ำ’ เหือดแห้ง ความยุติธรรมจะไหลไปถึงฝั่งได้อย่างไร?
ในยุทธจักรสีกากี… ไม่มีใครปฏิเสธได้ว่า “งานสอบสวน” คือกระดูกสันหลังขององค์กร และคือ “ต้นน้ำ” ประการสำคัญที่สุดของกระบวนการยุติธรรม แต่ภาพความจริงที่ปรากฏแก่สายตาคนใน คือภาพของพนักงานสอบสวนที่แบกสำนวนจนหลังแอ่น ตรากตรำอยู่กับกองเอกสาร ภายใต้ความกดดันของกรอบเวลา และเสียงก่นด่าของสังคม หากก้าวพลาดเพียงนิดเดียว นั่นหมายถึงอนาคตในวิชาชีพที่แขวนอยู่บนเส้นด้าย
คำถามที่ดังสนั่นอยู่ในใจคนทำงานเสมอมาคือ… “หากคนทำหน้าที่มอบความยุติธรรมให้ชาวบ้าน ยังไม่ได้รับความเป็นธรรมจากต้นสังกัดเสียเอง แล้วเราจะเอาพลังที่ไหนไปขับเคลื่อนความยุติธรรมให้สังคม?” นี่คือประเด็นแหลมคมที่ “พี่โอ๋” พล.ต.อ.ธนายุตม์ วุฒิจรัสธำรงค์ อดีตนายตำรวจนักบริหารผู้คร่ำหวอด ผ่านร้อนผ่านหนาวมาทุกมิติ ตั้งแต่ผู้บริหารโรงพัก จนถึงระดับบริหารสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) หยิบยกขึ้นมาเป็น “วาระเร่งด่วน” ที่ต้องผ่าตัดโครงสร้างอย่างจริงจัง
เกียรติและศักดิ์ศรี ต้องกินได้… ไม่ใช่แค่คำปลอบใจ “พี่โอ๋” มองทะลุถึงปัญหาเรื้อรังว่า พนักงานสอบสวนถูกปล่อยทิ้งไว้กลางทางมานานเกินไป ท่านย้ำชัดว่า “เงินประจำตำแหน่ง” และ “ค่าตอบแทนสำนวน” ไม่ใช่เรื่องของความโลภ แต่มันคือ “สวัสดิการแห่งศักดิ์ศรี” “เราจะปล่อยให้พนักงานสอบสวนใช้ชีวิตแบบอัตคัด ในขณะที่ต้องรับผิดชอบคดีมูลค่าพันล้านหมื่นล้านได้อย่างไร?” วิสัยทัศน์ของ พล.ต.อ.ธนายุตม์ คือการผลักดันให้ค่าตอบแทนเหล่านี้ทัดเทียมกับองค์กรอื่นในกระบวนการยุติธรรม (อัยการ/ศาล) เพื่อป้องกันการ “สมองไหล” และสร้างเกราะคุ้มกันให้คนทำงานได้ยืนหยัดอย่างสง่างาม ไม่ต้องหวั่นไหวต่อสิ่งเร้าหรืออิทธิพลมืด
ปลดล็อก “โซ่ตรวน” เอกสาร คืนเวลาให้สำนวน คืนชีวิตให้คนทำงาน ภาพพนักงานสอบสวนต้องมานั่งคีย์ข้อมูล พิมพ์เอกสารธุรการเองจนดึกดื่น คือความสูญเสียทรัพยากรบุคคลอย่างรุนแรง แนวคิดของ “พี่โอ๋” คือการ “เติมเต็มผู้ช่วยพนักงานสอบสวน” ให้เป็นรูปธรรม ไม่ใช่แค่การเพิ่มจำนวนคน แต่คือการสร้าง “ระบบสนับสนุน” (Support System) ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้พนักงานสอบสวนได้ใช้สมองและประสบการณ์ไปกับการ “พิสูจน์ความจริง” มากกว่าการจมกองกระดาษ เมื่อพนักงานสอบสวนมีเวลาคิด มีเวลาตรวจสอบสำนวนอย่างละเอียด “คุณภาพ” และ “ความรวดเร็ว” ก็จะส่งถึงมือประชาชนโดยอัตโนมัติ
ทลายกำแพงกั้น “พนักงานสอบสวน คือ หัวหน้าสถานี” นี่คือจุดเปลี่ยนที่โดนใจคนทำงานที่สุด! พล.ต.อ.ธนายุตม์ ย้ำเสมอว่า “หัวหน้าสถานี คือ หัวหน้าพนักงานสอบสวน”ในอดีต สายงานสอบสวนมักถูกมองว่าเป็น “ทางตัน” หรือ “ทางผ่าน” แต่สำหรับ “พี่โอ๋” ท่านมองว่าผู้ที่จะเป็นผู้กำกับการโรงพัก (ผกก.) ได้ดีที่สุด คือผู้ที่เข้าใจอรรถคดี เข้าใจพยานหลักฐาน และเข้าใจหัวอกชาวบ้านที่ได้รับความเดือดร้อน ฉะนั้น เส้นทางการเติบโต ต้องชัดเจน ทั่วถึง และเป็นธรรม โอกาสของพนักงานสอบสวนต้องก้าวขึ้นเป็น “เบอร์ 1” ของสถานีได้โดยไม่มีกำแพงสายงานมาขวางกั้น วิสัยทัศน์ของ พล.ต.อ.ธนายุตม์ วุฒิจรัสธำรงค์ ในครั้งนี้ ไม่ใช่เพียงการหาเสียงชั่วครั้งชั่วคราว แต่มันคือการ “ถอดบทเรียน” จากประสบการณ์จริงของคนที่เห็นไส้เห็นพุงงานตำรวจมาทั้งชีวิต
การเรียกร้องสิทธิให้พนักงานสอบสวน แท้จริงแล้วคือการ “กอบกู้ศรัทธา” ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติให้กลับมา เพราะเมื่อพนักงานสอบสวน “อยู่ดี มีสุข มีเกียรติ และมีความก้าวหน้า” พวกเขาก็จะเป็นปราการด่านแรกที่ปกป้องความยุติธรรมให้ประชาชนได้อย่างแข็งแกร่งที่สุด เมื่อ “ต้นน้ำ” ใสสะอาดและทรงพลัง… ปลายน้ำที่ไหลไปถึงประชาชน ย่อมเป็นความยุติธรรมที่แท้จริง! #canchaonews #canchaonews.com #พี่โอ๋ #ธนายุตม์วุฒิจรัสธำรงค์ #กตรผู้ทรงคุณวุฒิ #พนักงานสอบสวน #กระบวนการยุติธรรม #ต้นน้ำยุติธรรม #สำนักงานตำรวจแห่งชาติ #ตำรวจไทย #สมชายจรรยา